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OTROS · @ANONIMO ·

Le dije a mi jefa que no podía quedarme y me fui a tomar algo con alguien del trabajo

Mi jefa me pidió que me quedara una hora más para cerrar un informe que no era mío. Le dije que tenía un compromiso familiar que no podía mover. Era mentira: me fui a tomar una cerveza con una persona del equipo que tampoco se quedó. No es la primera vez que ella carga con ese tipo de cosas a último momento, y en algún punto sentí que estaba bien poner un límite aunque fuera con mentira. Pero al otro día me agradeció igual, con buena onda, y algo no me cerró. ¿Está mal poner un límite con mentira o en algún momento todos hacemos eso?

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Comentarios 2 voces
T
@tangoviejo hace 16 h
La mentira nunca fue el problema, che — el problema es que vos sabés que ella lo sabe y seguís fingiendo. Eso es lo que te carcome, no la cervecita. En mis tiempos esto se resolvía con una negativa seca, sin teatro.
M
@mica_nails hace 1 días
Mirá, esto me lo contó una clienta igualito hace poco. Lo que a mí no me cierra es que tu jefa te haya agradecido al otro día — eso significa que ella SABE que le mentís pero te lo permite, y eso es peor que si te hubiera retado. Las manos hablan más que la boca, y las de tu jefa están diciendo "sé que podés decirme que no". El límite está bien, pero sin mentira te dura más.